Regional

Schu|B – wir schieben an – Bewerbertraining im Restaurant

am Mittwoch, 07.02.18 fand in unserem Haus wieder das Bewerbertraining für Hotelfachleute, Restaurantfachleute und Köche statt. Die jungen Schüler der OS Sande hatten sich bestens für das stattfindende Vorstellungsgespräch vorbereitet.

Der Rotary-Club Jever-Jeverland möchte Jugendlichen beim Übergang von der Schule ins berufliche Leben behilflich sein. Es gibt viele Angebote für Bewerbungstrainings von unterschiedlichen Institutionen. Wir haben mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen der abgebenden Oberschulen des Nordkreises Friesland gesprochen, Wünsche erfragt und gemeinsam ein Konzept entwickelt, das den Jugendlichen und den Schulen zusätzlich eine Hilfe sein wird.

Im Südkreis gibt es für die Jugendlichen Unterstützung vom Vareler Qualifizierungsnetzwerk. Jugendlichen im Nordkreis fehlt diese Hilfe bisher. Daher bitten wir Sie um Ihre Unterstützung bei der Umsetzung dieses neuen Konzeptes.

Ziel dieses Konzeptes ist zunächst, das Erreichen aller Jugendlichen der Oberschulen im Nordkreis des Landkreises Friesland.

Bisher erhalten die Jugendlichen Hilfe zur Berufsfindung im Unterricht und durch

  • Berufsfelderkundungen in den BBS Jever Klasse   8
  • Praktikum Klasse   9
  • Praktikum                                              Klasse 10  (1. Schulhalbjahr)

Dieses neue Bewerbungstraining soll zwischen den Praktika jeweils im Februar des neunten Schuljahrganges stattfinden.

Bei der Planung unseres Konzeptes war uns wichtig, dass die Schülerinnen und Schüler in Kleingruppen ca. 8 bis 12 Personen
1. Informationen durch Besichtigung oder Vortrag von einem uns unterstützenden
Betrieb erhalten und
2. einen realistischen Praxisbezug für eine erfolgreiche Bewerbung erleben.

Das Konzept sieht folgende Vorgehensweise vor:

  • Der Betrieb erhält von den Jugendlichen ca. 3 Wochen vor der Informationsveranstaltung eine Bewerbung. Diese umfaßt:
    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • letztes Zeugnis aus dem Beratungs- und Kompetenzpass des Jugendlichen
    • Foto, welches aus Kostengründen in der Schule erstellt wird.
  • Die Personalverantwortlichen des Betriebes bearbeiten und sortieren diese Bewerbungen jeweils nach ihren Kriterien. Danach werden zwei potentielle Bewerberinnen oder Bewerber aus diesen Bewerbungen ausgesucht und über den Ansprechpartner der Schule zum Gespräch eingeladen. Diese Schülerinnen und Schüler bringen ihren Beratungs- und Kompetenzpass für das Gespräch mit in den Betrieb.
  • Die Schülergruppe kommt in den Betrieb, erhält dort Informationen und danach werden die Bewerbungsgespräche als Rollenspiel durchgeführt.
  • Anschließend erhalten die Schülerinnen und Schüler in der Kleingruppe eine Rückmeldung
    • über die Bewerbungsgespräche und
    • zu den von ihnen erstellten Bewerbungen. Dabei werden auch anonym negative Punkte angesprochen und alternativ wirksame Formen erarbeitet.
  • Die an dem Projekt teilnehmenden Schülerinnen und Schüler erhalten eine Teilnahmebescheinigung, welche im Beratungs- und Kompetenzpass abgeheftet werden soll.

In unserem Rotary-Club ist Ihre Ansprechpartnerin

Frau Werngard Wölbern             26345 Bockhorn, Grabsteder Str. 17, Tel. 04453 71538

mail@woelbern-drescher.de, die für den Berufsdienst zuständig ist.

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Das Wangerland Horumersiel Hooksiel ist zu jeder Jahreszeit eine Reise wert. Hier eine Auswahl der schönsten Veranstaltungen.

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